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Actualités, Infos professionnelles

Bien-être au travail

Réseau PAS MGEN :

Soutien et accompagnement des agents

PAS bandeau presentation

COVID-19 et confinement

Dans cette période qui conjugue la fois la circulation du virus COVID-19 et le confinement de chacun, nous souhaitons appeler votre attention sur le partenariat que le ministère entretient avec la MGEN (réseau « PAS ») , lequel permet à tous les agents qui en éprouvent le besoin, de recourir au numéro de l’espace d’accueil et d’écoute suivant :
0 805 500 005 * (service et appel gratuits).

La MGEN s’est assurée que ce service reste opérationnel durant la crise. Ceci permet aux agents qui en exprimeraient le souhait, de parler avec un psychologue, sans rendez-vous. Ce dispositif, ainsi que la possibilité d’organiser localement des écoutes téléphoniques – sous les réserves qu’impose le strict confinement ordonné par les autorités – en s’appuyant sur les équipes de prévention académiques**, constituent autant de mesures d’accompagnement des personnels qui permettront de répondre aux besoins de ceux d’entre eux qui sont plus particulièrement exposés à l’isolement ou à la détresse psychologique.

Pour agir en faveur de la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail, le ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse (MENJ) et la MGEN ont signé un accord cadre, créant les Réseaux Prévention Aide et Suivi (Réseaux PAS).
Ces réseaux sont pilotés et financés à parité par l’Éducation nationale et la MGEN. Ils permettent dans le cadre d’échanges paritaires de contribuer aux actions de formation et d’accompagnement des agents.

Parmi ces actions, les Espaces d’Accueil et d’Écoute (EAE) permettent aux agents qui le souhaitent d’échanger avec un(e) psychologue en face à face ou par téléphone.

PAS numéro d'appel unique

  • Ces entretiens se déroulent dans le respect de la vie privée et du secret professionnel. L’objectif est de répondre aux difficultés personnelles ou professionnelles des agents.
  • Ces entretiens sont gratuits et la confidentialité y est garantie.
  • Ce ne sont pas des lieux de soin : le nombre d’entretiens est limité à trois par an, et, si nécessaire, la personne peut être orientée vers des ressources adaptées.

 

COORDONNÉES DES CONSEILLÈRES RH DE PROXIMITÉ :

Mme Clémence BOXBERGER
Conseillère RH de proximité sud 71
DSDEN 71
03.85.22.55.99
rhproximite71sud@ac-dijon.fr

Mme Gaëlle ARRACHART-FOURIER
Conseillère RH de proximité nord 71
Lycée DU GAST / DUMOREY à CHALON-SUR-SAONE
03 85 97 44 00 (standard établissement)
rhproximite71nord@ac-dijon.fr

ACTION SOCIALE :

L’assistante sociale des personnels…
contribue à l’amélioration d’une situation parce qu’elle est un interlocuteur privilégié auprès des différentes instances administratives et des services extérieurs susceptibles d’apporter une aide.

Dans le cadre de l’action sociale…
elle instruit les demandes de prêts sans intérêt à caractère social ou d’aides exceptionnelles, de manière à faire face à des problèmes financiers.

Vous pouvez contacter l’assistante sociale du personnel :

Nathalie MAILLARD

Direction des services départementaux de l’éducation nationale de Saône-et-Loire
24 Bd Henri DUNANT
71000     MÂCON

Tél. bureau : 03 85 22 55 25
Tél. accueil : 03 85 22 55 00
Mél. asper71@ac-dijon.fr

Des permanences ont lieu également tous les vendredis au CMS de CHALON-SUR-SAÔNE (prendre rendez-vous au préalable).

MÉDECINE DE PRÉVENTION :

Docteur Vincent NAUDIN
personnels du 2nd degré 71 et 58
PE 71 et 58 ATSS 71 et 58

ce.medprev@ac-dijon.fr

Actualités, B.O.

B.O. 2021

Bulletin Officiel – Année 2021Imprimer cet article

Pages du B.O. repérées pour le premier degré

BO n°29 (22/07/21) – Réforme territoriale – mise en place de l’organisation des régions pluri-académiques : services régionaux académiques et services interacadémiques

BO n°29 (22/07/21) – Séjours professionnels à l’étranger : Programme de mobilité internationale Jules Verne pour l’année scolaire 2022-2023

BO n°29 (22/07/21) – Formation – échanges et actions de formation à l’étranger pour les enseignants : calendrier de dépôt et de traitement des candidatures pour l’année 2022-2023

→ Voir les autres articles du B.O.

Contact, Infos professionnelles, RH

Conseillère RH de proximité

En Saône-et-Loire, 2 conseillères RH de proximité peuvent être contactées :

Depuis le 1er septembre 2018, l’académie de DIJON déploie sur le territoire des conseillers RH de proximité afin d’accompagner, conseiller et informer tous les personnels de l’académie, quel que soit leur corps (enseignant, personnel d’éducation, psychologue, personnel de direction ou d’encadrement, personnel administratif) ou leur statut (titulaire ou contractuel).

→ Retrouvez la carte de répartition sur le site du Rectorat

Direction, Gestion

Registre d’appel journalier

Télécharger la version numérique du registre d’appel journalier (version 2021.07.02)
Cette nouvelle version tient compte des congés scolaires et des jours fériés.
Elle prend en compte également les arrivées et départs en cours d’année et affiche, ou non, le nom de l’élève selon les dates saisies. Les calculs de présence tiennent compte de ces mois éventuellement partiels.

Entièrement automatisé, vous n’avez qu’à renseigner les dates de rentrée et de sortie de l’année scolaire en cours pour que les jours des différents mois soient recalculés. Utilisable pour les écoles en semaine de 4 jours et 4,5 jours.

Rappel des consignes d’utilisation

Le registre d’appel journalier doit être complété chaque année afin de pouvoir être facilement archivé.
La liste des élèves est alphabétique : aucun nom d’élève ne doit figurer avant son admission définitive et réelle dans la classe.
Les élèves arrivant en cours d’année sont inscrits chronologiquement à la suite des élèves présents le premier jour.
La date de radiation est notée à la suite du nom et du prénom de l’enfant radié (qui peut être pour des commodités de lecture barré ou surligné). Le lien avec le registre matricule doit pouvoir ainsi être fait.

Extrait du Code de l’Education – Article L.131-5.
« Il est tenu, dans chaque école et établissement scolaire public ou privé, un registre d’appel sur lequel sont mentionnés, pour chaque classe les absences des élèves inscrits. Tout personnel responsable d’une activité organisée pendant le temps scolaire signale les élèves absents.
Toute absence est immédiatement signalée aux personnes responsables de l’enfant qui doivent sans délai en faire connaître les motifs au directeur d’école.
En cas d’absence prévisible, les personnes responsables de l’enfant en informent préalablement le directeur de l’école et en précisent le motif. S’il y a doute sérieux sur la légitimité du motif, le directeur de l’école invite les personnes responsables à présenter une demande d’autorisation d’absence qu’il transmet au directeur académique des services départementaux de l’Éducation nationale. »