Bien-être au travail
Réseau PAS MGEN :
Soutien et accompagnement des agents
COVID-19 et confinement
Dans cette période qui conjugue la fois la circulation du virus COVID-19 et le confinement de chacun, nous souhaitons appeler votre attention sur le partenariat que le ministère entretient avec la MGEN (réseau « PAS ») , lequel permet à tous les agents qui en éprouvent le besoin, de recourir au numéro de l’espace d’accueil et d’écoute suivant :
0 805 500 005 * (service et appel gratuits).
La MGEN s’est assurée que ce service reste opérationnel durant la crise. Ceci permet aux agents qui en exprimeraient le souhait, de parler avec un psychologue, sans rendez-vous. Ce dispositif, ainsi que la possibilité d’organiser localement des écoutes téléphoniques – sous les réserves qu’impose le strict confinement ordonné par les autorités – en s’appuyant sur les équipes de prévention académiques**, constituent autant de mesures d’accompagnement des personnels qui permettront de répondre aux besoins de ceux d’entre eux qui sont plus particulièrement exposés à l’isolement ou à la détresse psychologique.
Pour agir en faveur de la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail, le ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse (MENJ) et la MGEN ont signé un accord cadre, créant les Réseaux Prévention Aide et Suivi (Réseaux PAS).
Ces réseaux sont pilotés et financés à parité par l’Éducation nationale et la MGEN. Ils permettent dans le cadre d’échanges paritaires de contribuer aux actions de formation et d’accompagnement des agents.
Parmi ces actions, les Espaces d’Accueil et d’Écoute (EAE) permettent aux agents qui le souhaitent d’échanger avec un(e) psychologue en face à face ou par téléphone.
- Ces entretiens se déroulent dans le respect de la vie privée et du secret professionnel. L’objectif est de répondre aux difficultés personnelles ou professionnelles des agents.
- Ces entretiens sont gratuits et la confidentialité y est garantie.
- Ce ne sont pas des lieux de soin : le nombre d’entretiens est limité à trois par an, et, si nécessaire, la personne peut être orientée vers des ressources adaptées.
COORDONNÉES DES CONSEILLÈRES RH DE PROXIMITÉ :
Mme Clémence BOXBERGER
Conseillère RH de proximité sud 71
DSDEN 71
03.85.22.55.99
rhproximite71sud@ac-dijon.fr
Mme Gaëlle ARRACHART-FOURIER
Conseillère RH de proximité nord 71
Lycée DU GAST / DUMOREY à CHALON-SUR-SAONE
03 85 97 44 00 (standard établissement)
rhproximite71nord@ac-dijon.fr
ACTION SOCIALE :
L’assistante sociale des personnels…
contribue à l’amélioration d’une situation parce qu’elle est un interlocuteur privilégié auprès des différentes instances administratives et des services extérieurs susceptibles d’apporter une aide.
Dans le cadre de l’action sociale…
elle instruit les demandes de prêts sans intérêt à caractère social ou d’aides exceptionnelles, de manière à faire face à des problèmes financiers.
Vous pouvez contacter l’assistante sociale du personnel :
Nathalie MAILLARD
Direction des services départementaux de l’éducation nationale de Saône-et-Loire
24 Bd Henri DUNANT
71000 MÂCON
Tél. bureau : 03 85 22 55 25
Tél. accueil : 03 85 22 55 00
Mél. asper71@ac-dijon.fr
Des permanences ont lieu également tous les vendredis au CMS de CHALON-SUR-SAÔNE (prendre rendez-vous au préalable).
MÉDECINE DE PRÉVENTION :
Docteur Vincent NAUDIN
personnels du 2nd degré 71 et 58
PE 71 et 58 ATSS 71 et 58
ce.medprev@ac-dijon.fr
Préparation au CAFIPEMF – session 2023
Informations pour le CAFIPEMF – session 2023
Avis d’examen CAFIPEMF – session 2023
Diaporama de présentation CAFIPEMF – session 2023
Circulaire du 19 mai 2021 / B.O. n°21 du 27 mai 2021
Arrêté du 4 mai 2021 fixant l’organisation du CAFIPEMF
Sitographie et bibliographie pour la préparation du CAFIPEMF
Sélection d’outils et de ressources possibles
Bibliographie et références pour la préparation du CAFIPEMF cycle 2 et 3
Bibliographie et références pour la préparation du CAFIPEMF cycle 1
Film annuel des directeurs MAI-JUIN
Film annuel des directeurs
B.O. 2021
Bulletin Officiel – Année 2021
Pages du B.O. repérées pour le premier degré
BO n°29 (22/07/21) – Réforme territoriale – mise en place de l’organisation des régions pluri-académiques : services régionaux académiques et services interacadémiques
BO n°29 (22/07/21) – Séjours professionnels à l’étranger : Programme de mobilité internationale Jules Verne pour l’année scolaire 2022-2023
BO n°29 (22/07/21) – Formation – échanges et actions de formation à l’étranger pour les enseignants : calendrier de dépôt et de traitement des candidatures pour l’année 2022-2023
Conseillère RH de proximité
En Saône-et-Loire, 2 conseillères RH de proximité peuvent être contactées :
- Mme Clémence BOXBERGER → rhproximite71@ac-dijon.fr
- Mme Gaëlle ARRACHART-FOURIER → rhproximite21-71@ac-dijon.fr
Depuis le 1er septembre 2018, l’académie de DIJON déploie sur le territoire des conseillers RH de proximité afin d’accompagner, conseiller et informer tous les personnels de l’académie, quel que soit leur corps (enseignant, personnel d’éducation, psychologue, personnel de direction ou d’encadrement, personnel administratif) ou leur statut (titulaire ou contractuel).
Le projet d’accueil individualisé (P.A.I.)
Important : pour la mise en place ou la modification d’un P.A.I. , il faut contacter le centre médico-scolaire dont dépend l’école, afin que le médecin signe le ou les documents.
Source : nouvelle version 2021 Eduscol
Dossier d’élaboration du P.A.I. |